Doen wat werkt
Wij verleggen de focus naar de groep die het zwaar heeft, maar nog niet is uitgevallen of weggelopen. De kern van onze aanpak is:
- Vroeg bijsturen, niet pas bij dreigend verzuim
- Verkorten van de herstelperiode
- Verantwoording waar die hoort (bij de medewerker)
Kies voor een werkend verzuim- en vitaliteitsbeleid in 3 stappen.