Je leest het in alle media, op dit moment heeft 60% van de bevolking last van spanningsklachten. Dat betekent dat ook een deel van jouw team, nog los van de werkomstandigheden, niet optimaal functioneert.
Uit onderzoek blijkt dat mensen zich pas ziek melden als ze 7 of meer spanningsklachten ervaren. Het gevolg is dat ze jarenlang onderpresteren, voordat ze uitvallen.
Het grootste probleem is niet het verzuim zelf, maar een verborgen groep medewerkers waar het niet goed mee gaat. Wij noemen die groep de Bijna Burn-out Bubbel.
Als je weet dat deze verborgen groep 10x zo groot is als je verzuimgroep en 5x zoveel kost, dan is duidelijk dat je daar de meeste winst kan boeken.
Met preventie bereik je deze groep niet, maar houd je vooral je vitale mensen vitaal. Hoe dan wel?