CNW haalt de spanning uit je organisatie

Met als resultaat hogere productiviteit en geen onnodig verzuim en verloop

22

Jaar ervaring

30+

Professionals

Elke organisatie heeft er last van

Elke organisatie kampt met een grote groep medewerkers die te maken heeft met de symptomen van een burn-out. Veel van de huidige personeelsproblematiek is daar aan te relateren. Een hoge mate van spanningsklachten is het nieuwe normaal. Een maatschappelijk probleem waar elke organisatie een hoge prijs voor betaalt. Wereldwijd leidt 60% van de populatie aan ernstige mentale klachten. Deze klachten zijn de oorzaak van:
  1. toenemend verzuim
  2. onwenselijk verloop
  3. slechte sfeer
  4. minimale veranderbereidheid
  5. toename in fouten
  6. ontevreden klanten

De huidige aanpak werkt niet

De huidige voor de hand liggende aanpak om deze personeelsproblemen op te lossen, leidt niet tot het gewenste resultaat. Denk aan: 

  1. Verzuimreductie
  2. Recruitment

Beide oplossingen zijn effectieve symptoombestrijders, maar pakken niet de oorzaak aan het probleem aan. Tot 80% van de investeringen gaat naar 20% van het probleem en het het dweilen met de kraan open in stand.

Ook preventieve oplossingen zoals vitaliteitsprogramma's houden vooral de mensen die zich al vitaal voelen vitaal. Ze bieden geen oplossing voor het grootste probleem. 

Pak het probleem aan bij de kern

Het grootste probleem is de Bijna Burn-out Bubbel. Deze bubbel bestaat uit een verborgen, niet zichtbare, groep mensen. Mensen waar het niet goed mee gaat en daardoor niet meer naar wens functioneren, maar nog wel naar hun werk komen. Deze Bijna Burn-out Bubbel is 10x zo groot als je huidige verzuim groep en kost nu al 5x zo veel. Door deze Bubbel te minimaliseren voorkom je niet alleen allerlei personeelsproblemen, maar bespaar je ook direct veel kosten. Weten hoe we daarbij kunnen helpen?

Heb jij de luxe om niets te doen?

Bij een acceptabel verzuim van 4% is, op basis van onderzoek, de voorspelling dat je te maken hebt met een Bijna Burn-out Bubbel van 40%. Dat betekent dat 40% van jouw mensen op halve kracht functioneert en niet productief en positief in zijn/haar werk staat. Dat staat een prettige manier van werken in de weg, kost veel geld, tijd en energie en houdt de gewenste en noodzakelijke groei tegen. 

Of zet je direct de eerste stap?

De eerste stap zet je door de Bijna Burn-out bubbel in kaart te brengen. Dan weet je precies hoe groot 'ie is en aan welke knoppen je moet draaien om 'm te minimaliseren. Zet de eerste stap met de Check-In.

Meer weten?

CNW is gespecialiseerd in wat mensen beweegt, letterlijk en figuurlijk. We weten waar mensen op vastlopen, wat werkt om dit op te heffen en wat je kunt doen om het te voorkomen. 

Wil jij ook weten hoe het anders kan en er samen voor zorgen dat iedereen positief en productief aan het werk gaat en blijft? Ik onderzoek graag met je of en hoe wij daar bij kunnen helpen.