Als jouw mensen niet optimaal functioneren, is dat meestal geen onwil, maar een signaal dat het niet goed gaat. De meeste mensen vinden het niet makkelijk om dat aan zichzelf toe te geven, dus zoeken ze de oplossing in harder werken.
Harder werken, maar helaas met steeds minder resultaat. Het gevolg is dat: 1. Medewerkers klagen over een te hoge werkdruk en 2. De organisatie veel tijd, geld en energie kwijt is aan het dichtlopen van gaten en/of het herstellen van fouten.
Wil je deze negatieve spiraal doorbreken en jezelf en jouw medewerker(s) veel energie, tijd en gedoe besparen? Doe een Check In en krijg binnen een paar minuten helder hoe het met iedereen gaat en wat er nodig is om dat te optimaliseren.