Check In bij jouw mensen
Als een van jouw mensen niet optimaal functioneert, is dat meestal geen onwil, maar een signaal dat diegene niet lekker in zijn vel zit. De meeste mensen vinden het niet makkelijk om dat aan zichzelf toe te geven, dus zoeken ze de oplossing in harder werken.
Harder werken, maar helaas met steeds minder resultaat. Het gevolg is dat: 1. de medewerker klaagt over een te hoge werkdruk en 2. jij tijd en energie kwijt bent aan het dichtlopen van gaten en/of het herstellen van fouten.
Wil je deze negatieve spiraal doorbreken en jezelf en jouw medewerker(s) veel energie, tijd en gedoe besparen? Doe een Check In en krijg binnen een paar minuten helder hoe het met iedereen gaat.
Rust creëert
Niet achter de feiten aan loopt
Je kunt nu proactief handelen in plaats van reactief. Je voorkomt schade door fouten die opstapelen en wordt niet meer overvallen door uitval.
Tijd en energie bespaart
De Check In maakt tijdig helder wie er steun nodig heeft. Dat scheelt gesprekken voeren om het te achterhalen. Je weet met wie je het waarover moet hebben. Verder zie je in 1 oogopslag welke functies of afdelingen extra steun kunnen gebruiken.
Mensen zelf verantwoordelijk maakt
De meeste mensen hebben de neiging het te ontkennen als het niet goed gaat. De Check In is een check van jou naar jouw medewerkers, maar ook een check van de medewerker naar zichzelf. Bewustwording is de helft van het werk.
Bij wie wil je inchecken? Bij jezelf? Bij je team? Bij de hele organisatie? Klik op de knop hieronder en krijg direct toegang en realtime inzicht. Zodra de betaling is voltooid, ontvang je via de mail een link naar deze online tool zodat je direct aan de slag kunt.